Umfrage Lehrabgänger
Was für die Jungen wirklich zählt
20. Oktober 2023 agvs-upsa.ch – 82 Prozent der Lehrabgänger empfehlen die kürzlich absolvierte Ausbildung im Autogewerbe weiter. Dies geht aus der neusten Umfrage hervor, die der AGVS jährlich an die Absolventinnen und Absolventen schickt. Die Antworten geben auch Hinweise darauf, welche Erwartungen die jungen Berufsleute an die Betriebe stellen. Cynthia Mira
Fast 90 Prozent gaben in der Umfrage an, den AGVS-Eignungstest vor dem Lehrantritt absolviert zu haben. Dies beweist auch in diesem Jahr den hohen Stellenwert dieses Hilfsmittels. Foto: Shutterstock
Jedes Jahr schickt der AGVS über die Schweizerische Vereinigung der Berufsschullehrer für Automobiltechnik SVBA an die jungen Berufsleute im Autogewerbe nach Lehrabschluss einen Fragebogen zu. Die Rückmeldungen geben wertvolle Hinweise darauf, wie die Lernenden ihre Ausbildung erlebt haben und wo sie persönlich Verbesserungspotenzial sehen. 1192 Personen nahmen heuer an der Umfrage teil, wobei die Automobil-Fachpersonen, Branche Personenwagen, mit fast 48 Prozent am stärksten vertreten waren. Knapp die Hälfte hat die Lehre zudem in einem kleinen Betrieb mit maximal zehn Angestellten absolviert.
Das Betriebsklima ist mit Abstand das wichtigste genannte Kriterium, wenn es um die Wahl eines Lehrbetriebs geht. Es sind somit nicht die Marke oder der Lohn entscheidend, sondern das Team und das förderliche Miteinander. Weiter gehört eine attraktiv gestaltete Schnupperlehre zu einem wichtigen Angebot im Vorfeld, das die Jungen zu schätzen wissen. Informationen zu den Bildungswegen suchten die Absolventen zudem dort, wo der AGVS bereits aktiv ist. Dazu gehören Auftritte auf Berufsmessen, Beiträge in den Sozialen Medien sowie die Betreuung der Webseite Autoberufe.ch. Letztere verzeichnete in diesem Jahr dank umgesetzter SEO-Massnahmen eine deutliche Steigerung bei den Zugriffszahlen.
Auf die Frage, wie es mit der beruflichen Zukunft weitergeht, gaben über 42 Prozent der Jungen an, dem aktuellen Lehrbetrieb treu zu bleiben, während 30 Prozent den Militärdienst zu leisten gedenken. Weitere 33 Prozent investieren in eine Weiterbildung. Eher negativ äusserten sich die Lehrabgänger über den finanziellen Anreiz. Zudem gaben Einzelne an, dass der Stress oder der Druck bisweilen zu hoch war. Geschätzt wurden hingegen die breite technische Ausbildung sowie die Vielfältigkeit im Berufsalltag. Ebenso erfreulich: Für knapp 90 Prozent stimmte das damals vermittelte Berufsbild mit der Realität überein.
Fast 90 Prozent gaben in der Umfrage an, den AGVS-Eignungstest vor dem Lehrantritt absolviert zu haben. Dies beweist auch in diesem Jahr den hohen Stellenwert dieses Hilfsmittels. Foto: Shutterstock
Jedes Jahr schickt der AGVS über die Schweizerische Vereinigung der Berufsschullehrer für Automobiltechnik SVBA an die jungen Berufsleute im Autogewerbe nach Lehrabschluss einen Fragebogen zu. Die Rückmeldungen geben wertvolle Hinweise darauf, wie die Lernenden ihre Ausbildung erlebt haben und wo sie persönlich Verbesserungspotenzial sehen. 1192 Personen nahmen heuer an der Umfrage teil, wobei die Automobil-Fachpersonen, Branche Personenwagen, mit fast 48 Prozent am stärksten vertreten waren. Knapp die Hälfte hat die Lehre zudem in einem kleinen Betrieb mit maximal zehn Angestellten absolviert.
Das Betriebsklima ist mit Abstand das wichtigste genannte Kriterium, wenn es um die Wahl eines Lehrbetriebs geht. Es sind somit nicht die Marke oder der Lohn entscheidend, sondern das Team und das förderliche Miteinander. Weiter gehört eine attraktiv gestaltete Schnupperlehre zu einem wichtigen Angebot im Vorfeld, das die Jungen zu schätzen wissen. Informationen zu den Bildungswegen suchten die Absolventen zudem dort, wo der AGVS bereits aktiv ist. Dazu gehören Auftritte auf Berufsmessen, Beiträge in den Sozialen Medien sowie die Betreuung der Webseite Autoberufe.ch. Letztere verzeichnete in diesem Jahr dank umgesetzter SEO-Massnahmen eine deutliche Steigerung bei den Zugriffszahlen.
Auf die Frage, wie es mit der beruflichen Zukunft weitergeht, gaben über 42 Prozent der Jungen an, dem aktuellen Lehrbetrieb treu zu bleiben, während 30 Prozent den Militärdienst zu leisten gedenken. Weitere 33 Prozent investieren in eine Weiterbildung. Eher negativ äusserten sich die Lehrabgänger über den finanziellen Anreiz. Zudem gaben Einzelne an, dass der Stress oder der Druck bisweilen zu hoch war. Geschätzt wurden hingegen die breite technische Ausbildung sowie die Vielfältigkeit im Berufsalltag. Ebenso erfreulich: Für knapp 90 Prozent stimmte das damals vermittelte Berufsbild mit der Realität überein.
Nutzen Sie das Schnuppertagebuch!
Die Resultate dieser Umfrage belegen ein weiteres Mal die hohe Bedeutung der Schnupperlehre für die Berufswahl. Entsprechend ist ein attraktives Angebot während der Schnupperlehre ein wichtiges Merkmal und für einen erfolgreichen Lehrbetrieb unabdingbar. Der AGVS unterstützt die Mitglieder mit verschiedenen Hilfsmitteln. Neben dem «Leitfaden Schnupperlehre» ist das Schnuppertagebuch das zentrale Element. Es bietet einen Überblick, was während des fünftägigen Praktikums auf dem Programm steht, und enthält für die Jungen vier kleinere Hausaufgaben rund um das Auto.
Die Resultate dieser Umfrage belegen ein weiteres Mal die hohe Bedeutung der Schnupperlehre für die Berufswahl. Entsprechend ist ein attraktives Angebot während der Schnupperlehre ein wichtiges Merkmal und für einen erfolgreichen Lehrbetrieb unabdingbar. Der AGVS unterstützt die Mitglieder mit verschiedenen Hilfsmitteln. Neben dem «Leitfaden Schnupperlehre» ist das Schnuppertagebuch das zentrale Element. Es bietet einen Überblick, was während des fünftägigen Praktikums auf dem Programm steht, und enthält für die Jungen vier kleinere Hausaufgaben rund um das Auto.
Resultate der Lehrabgängerumfrage 2023
Wollen Sie die Ergebnisse der gesamten Umfrage einsehen? Interessierte in den AGVS-Sektionen und den Betrieben können die Resultate nach individuellen Kriterien filtern, beispielsweise nach Kanton, Geschlecht oder Beruf.
Wollen Sie die Ergebnisse der gesamten Umfrage einsehen? Interessierte in den AGVS-Sektionen und den Betrieben können die Resultate nach individuellen Kriterien filtern, beispielsweise nach Kanton, Geschlecht oder Beruf.
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